Leve o Outdoor Training para sua empresa, contate-nos!
1 - APRESENTAÇÃO
O Outdoor Training tem se tornado o método mais eficaz de treinamento e desenvolvimento de equipes, independentemente do nível hierárquico e funções dos participantes dentro da organização.
Ao utilizar, de forma integrada, três métodos de aprendizado - cognitivo, físico e emocional - os seminários vivenciais ao ar livre diferem dos treinamentos convencionais nos seguintes aspectos:
As atividades de action learning – conduzidas ao ar livre - são formas diretas e claras de mobilizar e desenvolver a interação do grupo;
O impacto das decisões e ações dos participantes são imediatos e estão diretamente relacionados ao sucesso do time;
O ambiente externo favorece que se retire o participante da sua zona de conforto e das influências e rituais do seu ambiente de trabalho, permitindo que o mesmo se concentre nas atividades e nas necessidades do time;
O objetivo explícito do Outdoor Training é permitir ao participante vivenciar e aprender através das experiências de uma maneira efetiva, prática e desafiadora.
O desafio da superação, promovendo novas formas de relacionar-se nos atuais processos de trabalho, implica habilitar-se em competências até hoje pouco experimentadas, mas determinantes de esforços que busquem o envolvimento e a convergência para ações coletivas que serão imprescindíveis para se obter vantagens competitivas. Estas e outras constatações nos levam a renovar a metodologia, a linguagem e as atividades pertinentes à capacitação de equipes de trabalho.
Por isso, a R&A Treinamento em parceria com o Tênis Clube e a Amazônia Adventure apresenta o “Outdoor Training” - Treinamento ao Ar Livre - método desenvolvido nos Estados Unidos, inicialmente criado para empresas que buscam aumentar a produtividade dos seus talentos humanos, na medida em que se trabalha o contato com situações de riscos, pensamento rápido, tomada de decisões, planejamento de estratégias, administração de tempo, capacidade de liderança, trabalho em tempo real e sob pressão, superação de limites, disciplina, controle emocional, harmonia, criatividade e principalmente, a sinergia com a empresa e a capacidade de trabalhar em equipe.
O papel da R&A Treinamento, do Tênis Clube e da Amazônia Adventure nesse processo de capacitação é propiciar um maior entendimento dessas competências e qualificar os participantes para utilização de suas habilidades e competências individuais para a descoberta da essência do trabalho em equipe e transformar este conhecimento em prática para atuação em um mercado competitivo.
Além disso, importa cada vez mais a capacidade e criatividade do ser humano para enfrentar os desafios de um mercado globalizado e exigente.
2 - OBJETIVO
- Visa o aperfeiçoamento pessoal, através do contato com atividades consideradas radicais, expondo-os a superar seus limites e raciocinar nas dificuldades;
- Aprofundar a visão do trabalho compartilhado, compreendendo como as relações interpessoais poderão afetar, positiva ou negativamente, o desempenho, a produtividade e a qualidade de vida;
- Identificar posturas, atitudes e comportamentos que tornam o trabalho de equipe mais leve, produtivo e gratificante;
- Ampliar o autoconhecimento e a competência para lidar com pessoas;
- Estabelecer relações baseadas em abertura e confiança, fortalecendo a habilidade para o surgimento de parcerias íntegras e saudáveis;
- Fortalecer as relações interpessoais de modo a desenvolver um clima de confiança mútua, facilitando a comunicação e o relacionamento com os demais participantes;
- Desenvolver e aprimorar habilidades e atitudes das pessoas, potencializando-as para o trabalho em parceria e em grupo;
- Proporcionar reflexões sobre a influência da onda de pessimismo e desesperança vividas na atualidade favorecendo a adoção de novas posturas diante de um mundo em crise;
- Proporcionar reflexões sobre si mesmo, experienciando o potencial de visão de futuro na construção do amanhã liderando a própria vida de uma forma empreendedora.
3 - CARGA HORÁRIA E EFETIVA DE TREINAMENTO
08 (oito) horas de atividades efetivas de treinamento, com chegada ao local no dia e hora marcados conforme informações no ato de inscrição.
4 - METODOLOGIA
- Adotamos a abordagem construtivista, valorizando a experiência dos treinandos e promovendo ativa interação entre os participantes no processo de aprendizagem.
- O consultor exerce o papel de facilitador, catalisando a participação dos treinandos através de dinâmicas ao ar livre, jogos de simulações, exercícios de sensibilização, estudos de casos e debate de vídeos.
- A apresentação dos conceitos é feita por meio de exposição oral dialogada, com apoio em modernos recursos audiovisuais, de modo a obter maior retenção do aprendizado.
- Após as atividades, segue-se discussão sobre o desempenho das equipes e orientações sobre sua aplicabilidade no cotidiano.
- Ademais, todas as atividades seguem as mais rigorosas normas de segurança, sendo acompanhadas por profissionais habilitados e treinados nas áreas de ecoturismo, aventura e gestão empresarial.
5 - VANTAGENS METODOLÓGICAS
Possibilita um elevado grau de participação:
- Gera total comprometimento e dedicação ao processo de aprendizagem, tornando-o consistente e efetivo;
- Eleva a auto-estima, proporciona motivação e conseqüente melhoria de desempenho;
- Amplia capacidade de lidar com gente e superar adversidades;
- Favorece reflexões sobre qualidade de vida, estabelece novas atitudes de vida e formas de combate ao estresse;
- Um ambiente de aprendizado positivo e prazeroso.
Pesquisa de absorção do treinamento vivencial em relação a palestras e cursos didáticos.
Vivencial 75%
Audio visual 35%
Audio 23%
FONTE: Socony – Vacumm/Oil. Co. Studies
6 - ATIVIDADE PROPOSTA
· Passagem por Obstáculo;
· Caminhada de Regularidade;
· Pista de Orientação com bússola;
· Gincana;
· Provas relâmpagos
· Tarefas surpresas;
· Caça ao Tesouro;
· Arvorismo;
· Escalada
· Etc.
7 - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
- Como construir e manter relacionamentos produtivos
- Reconhecer e respeitar as diferenças individuais;
- Compreender o outro; expressar-se claramente; declarar suas necessidades;
- Sintonizar: compreender e falar a linguagem do outro;
- Usar comunicação assertiva e evitar a comunicação passiva ou agressiva.
- Desenvolvendo o espírito de equipe
- Os desafios de se construir uma equipe;
- Comportamentos produtivos na equipe;
- Comunicação produtiva na equipe;
- Impacto da competição x cooperação para resultados;
- Construindo a vitória
- Reconhecer obstáculos;
- Planejar estratégias;
- Ação e superação;
- Partir para o abraço;
- Comemorar a Vitória.
8 - PÚBLICO ALVO
Empresários, profissionais liberais, executivos, empreendedores, gerentes, profissionais técnicos, vendedores, acadêmicos e interessados em geral.
9 - LOCAL DE REALIZAÇÃO
Tênis Clube de Porto Velho na Rodovia BR 364, Km 9 - Sentido Cuiabá.
10 - CONDIÇÕES COMERCIAIS
A consultar. O valor é por pessoa o que inclui:
- Material para as atividades
- Certificado
- Refeições:
- Café da manhã
- Almoço
- Coffee break
¹Valor do investimento por pessoa
11 - CONTATOS
Rodrigo Gargiulo – 69 8111-6509 |Tênis Clube
Saulo Giordane – 69 8405-5841 |Amazônia Adventure
Aurineide Braga – 69 9981-9147| R&A Treinamento
Sibila Gargiulo – 69 8111-7509 | Iraça Restaurante
Porto Velho - Rondônia,
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